朱副總首先向大家介紹了公司當前所面臨的形勢以及公司獨具的競爭優(yōu)勢，并希望大家暢所欲言，就工作中遇到的各種困難和問題，提出意見和建議。隨后，一線員工聯(lián)系自己的工作實際，圍繞企業(yè)發(fā)展、薪酬福利、安全保障、后勤服務、生產(chǎn)管理中的問題和弊端提出了合理化建議，對工作中遇到的難題說出了自己的感受，座談會上大家暢所欲言，氣氛融洽。
朱副總在仔細傾聽員工座談后表示，公司非常重視此次座談會，直接與一線員工溝通和交流，聽取員工們的心聲，對公司改進工作、持續(xù)發(fā)展具有重要的影響。針對員工提出的問題，將立即要求相關部門進行落實解決，給員工一個滿意的答復。今后，公司還將通過多種方式加強互動和溝通，推動公司改革發(fā)展和各項工作順利進行。
整個座談會氛圍輕松，發(fā)言熱烈，持續(xù)了兩個多小時，公司領導和一線員工歡聚一堂，共話發(fā)展，達到了溝通與交流的目的。通過此次座談會，員工們感受到了上上大家庭的關愛之情，紛紛表示一定會通過努力扎實的工作，為公司的發(fā)展多做貢獻，實現(xiàn)個人價值。月27日，為加強與一線員工溝通，傾聽員工心聲，促進企業(yè)和諧發(fā)展，江蘇上上電纜集團召開了一線員工座談會，集團副總經(jīng)理朱洪祥與來自各分廠一線員工代表40多人在座談會上進行了親切交流。
